Fóstrakerfi

Álveriğ í Straumsvík kappkostar ağ taka vel á móti nıju starfsfólki, enda gefst ağeins eitt tækifæri til góğra fyrstu kynna! Mikilvægur liğur í şeirri viğleitni er fóstrakerfiğ svokallağa, sem hefur veriğ starfrækt frá árinu 2000.

Markmiğiğ meğ fóstrakerfinu er einkum ağ auğvelda nıliğum ağ hefja störf hjá fyrirtækinu, tryggja ağ şeir fái allar nauğsynlegar upplısingar sem fyrst og finni fyrir öryggi og ánægju í nıju starfi. Meğ fóstrakerfinu verğur móttaka nıliğa markvissari og sambærileg hjá öllum sviğum fyrirtækisins. Hlutverk fóstrans er fyrirfram skilgreint og styğjast şeir viğ gátlista til ağ tryggja ağ öll mikilvæg atriği komist til skila.

Um 40 starfsmenn gegna hlutverki fóstra hjá álverinu í Straumsvík.  Á hverjum vinnustağ eğa í vakthópi eru 1 til 2 fóstrar og şeir hafa margvísleg hlutverk.

  • Fóstri tekur viğ nıjum starfsmanni eftir ağ næsti yfirmağur hans hefur boğiğ hann velkominn og kynnt honum í grófum dráttum starfsemi fyrirtækisins og deildarinnar.
  • Fóstri sınir nıliğanum vinnustağinn og fer markvisst yfir şau atriği sem fram koma á gátlista.
  • Fóstri svara öllum spurningum nıliğans eftir bestu getu og ağstoğar hann viğ ağ afla sér upplısinga.
  • Fóstri finnur hæfan ağila til ağ kenna nıliğanum réttu tökin viğ şağ starf sem hann kemur til meğ ağ vinna.
  • Fóstri ber ábyrgğ á ağ upplısa nıliğann um ofangreind atriği en hann ber ekki ábyrgğ á verkum hans.
  • Fóstri sınir nıliğa şolinmæği og gerir sitt besta til ağ láta nıliğanum líğa vel á nıjum vinnustağ.

 

Ávinningur af fræğslustarfi

Ávinningurinn af símenntun og fræğslu er margvíslegur. Şessir eru helstu kostirnir:

  • Öruggari vinnustağur
  • Hæfara starfsfólk
  • Jákvæğara starfsfólk
  • Aukin verğmætasköpun
  • Auğveldari innleiğing breytinga
  • Sameiginlegur skilningur á viğfangsefnum
  • Sterkari samkeppnisstağa fyrirtækisins
  • Eftirsóknarverğari vinnustağur
  • Aukin verğmætasköpun
  • Aukin starfsánægja