Fˇstrakerfi

┴lveri­ Ý StraumsvÝk kappkostar a­ taka vel ß mˇti nřju starfsfˇlki, enda gefst a­eins eitt tŠkifŠri til gˇ­ra fyrstu kynna! MikilvŠgur li­ur Ý ■eirri vi­leitni er fˇstrakerfi­ svokalla­a, sem hefur veri­ starfrŠkt frß ßrinu 2000.

Markmi­i­ me­ fˇstrakerfinu er einkum a­ au­velda nřli­um a­ hefja st÷rf hjß fyrirtŠkinu, tryggja a­ ■eir fßi allar nau­synlegar upplřsingar sem fyrst og finni fyrir ÷ryggi og ßnŠgju Ý nřju starfi. Me­ fˇstrakerfinu ver­ur mˇttaka nřli­a markvissari og sambŠrileg hjß ÷llum svi­um fyrirtŠkisins. Hlutverk fˇstrans er fyrirfram skilgreint og sty­jast ■eir vi­ gßtlista til a­ tryggja a­ ÷ll mikilvŠg atri­i komist til skila.

Um 40 starfsmenn gegna hlutverki fˇstra hjß ßlverinu Ý StraumsvÝk.  ┴ hverjum vinnusta­ e­a Ý vakthˇpi eru 1 til 2 fˇstrar og ■eir hafa margvÝsleg hlutverk.

  • Fˇstri tekur vi­ nřjum starfsmanni eftir a­ nŠsti yfirma­ur hans hefur bo­i­ hann velkominn og kynnt honum Ý grˇfum drßttum starfsemi fyrirtŠkisins og deildarinnar.
  • Fˇstri sřnir nřli­anum vinnusta­inn og fer markvisst yfir ■au atri­i sem fram koma ß gßtlista.
  • Fˇstri svara ÷llum spurningum nřli­ans eftir bestu getu og a­sto­ar hann vi­ a­ afla sÚr upplřsinga.
  • Fˇstri finnur hŠfan a­ila til a­ kenna nřli­anum rÚttu t÷kin vi­ ■a­ starf sem hann kemur til me­ a­ vinna.
  • Fˇstri ber ßbyrg­ ß a­ upplřsa nřli­ann um ofangreind atri­i en hann ber ekki ßbyrg­ ß verkum hans.
  • Fˇstri sřnir nřli­a ■olinmŠ­i og gerir sitt besta til a­ lßta nřli­anum lÝ­a vel ß nřjum vinnusta­.

 

┴vinningur af frŠ­slustarfi

┴vinningurinn af sÝmenntun og frŠ­slu er margvÝslegur. Ůessir eru helstu kostirnir:

  • Íruggari vinnusta­ur
  • HŠfara starfsfˇlk
  • JßkvŠ­ara starfsfˇlk
  • Aukin ver­mŠtask÷pun
  • Au­veldari innlei­ing breytinga
  • Sameiginlegur skilningur ß vi­fangsefnum
  • Sterkari samkeppnissta­a fyrirtŠkisins
  • Eftirsˇknarver­ari vinnusta­ur
  • Aukin ver­mŠtask÷pun
  • Aukin starfsßnŠgja